Νέο μισθολόγιο με βάση την αξιολόγηση και την παραγωγικότητα των
δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο του 2015,
σύμφωνα με την έκθεση της Κομισιόν...Επιπλέον τονίζεται ότι η κυβέρνηση σε συνεργασία με την τρόικα και λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της αναδιάρθρωσης της δημόσιας διοίκησης θα εξετάσουν «την ενδεχόμενη ανάγκη ορισμού στόχων εξόδου από το Δημόσιο για την επόμενη χρονιά».
Οσον αφορά στον νέο μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, που θα τεθεί σε λειτουργία τον Μάρτιο του 2015, υπάρχει πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία οι ελληνικές Αρχές θα τροποποιήσουν τη νομοθεσία της υποχρεωτικής κινητικότητας, έτσι ώστε στην περίπτωση άρνησης ανάληψης της νέας θέσης, ο εργαζόμενος να τίθεται σε διαθεσιμότητα. Για την κινητικότητα που εφαρμόζεται σήμερα στην έκθεση αναφέρεται πως «συνολικά περίπου 15.000 εργαζόμενοι αναμένεται να βρουν νέα δουλειά, μετά το πέρας της κινητικότητας σε τομείς που υποφέρουν από υποστελέχωση». Ετσι, από τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας οι 10.000 εξ αυτών θα απολυθούν.
Εξάλλου, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε από τους 907.351 στο τέλος του 2009 στους 671.111 πέρυσι. Δηλαδή καταγράφηκε μείωση 26%.
Σύμφωνα δε με τις προβλέψεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μειωθούν περαιτέρω κατά 49.251 την τριετία 2014-2016 και ο αριθμός τους θα διαμορφωθεί στις 621.860.
http://www.gkourou.com/
